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どういう人を採用したいか この発想を持っている人って 意外と少ないんですよね 多くの人は自分の目線でしか見ていません ですが面接の際は 面接官の目線から自分が判断されるわけです もし自分が面接官だったら.
. どんな人材を採用したいかを考える 御社で採用したい人材ってどんな人ですか 仕事ができる人 頭の回転が早い人 能力のある人 如何ですか 全く欲しい人材像がわからないですよね どこの企業もこの状態で面接を実施しているのです 採用後失敗するケースが多い. こんにちは組織人事コンサルタントの曽和利光です 今回はどんな人を採用担当者としてアサインすべきかと悩んでおられる経営者人事責任者の皆さんや実際に採用担当者になることが決まりどうすればよいのか迷っている皆さん向けに今回は採用担当者の適性について私見. 目次 非表示 STEP1 どんな人材を採用し.
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